Hukuki Hesaplama Motoru · 2026

Haklarınızı net ve şeffaf
hesaplayın.

2026 yılı 73.729,87 ₺ yasal tavanlı Kıdem & İhbar tazminatı, Fazla Çalışma (Fazla Mesai), Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ile Yasal Faiz hesaplayıcıları.

İşe Başlama Tarihi

İşten Ayrılış Tarihi

Aylık Çıplak Brüt Maaş (TL) Bordronuzdaki aylık çıplak brüt ücret tutarını giriniz.

Aylık Düzenli Yan Haklar & Prim Ortalaması (TL)

Tahmini Giydirilmiş Brüt: 50.000,00 ₺

İşten Ayrılış / Fesih Gerekçesi İşveren sözleşmeyi sonlandırdı. En az 1 yıllık çalışmada kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılır.

İhbar süresi çalışılarak kullandırıldı (İhbar Tazminatı Ödenmez)

Net Ele Geçecek Toplam Tazminat

0,00 ₺

Türk Lirası (4857 s. İş K. Esaslı)

Aylık Çıplak Brüt Maaş (TL) İş Kanunu standardına göre 1 aylık çalışma 225 saat kabul edilir.

Haftalık Fazla Mesai Saati (Saat/Hafta) Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma süreniz.

Fazla Mesai Yapılan Hafta Sayısı 1 yıl = 52 hafta. Zamanaşımı sınırı 5 yıldır (260 hafta).

Gelir Vergisi Dilimi

Net Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Alacağı

0,00 ₺

Türk Lirası (İş K. m. 41 uyarınca %50 zamlı)

Net UBGT Tatil Alacağı

0,00 ₺

Türk Lirası (İş K. m. 47 uyarınca 1 Gün İlave Yevmiye)

Hesaplanan Faiz Getirisi

0,00 ₺

Türk Lirası (3095 s.K. Hükümlerine Göre)

Hukuki Uyarı: Bu sayfada yer alan hesaplama robotları genel bilgilendirme ve simülasyon amacıyla sunulmuştur. Yargı mercileri, bilirkişiler ve arabuluculuk süreçlerinde somut olayın özelliklerine ve delil durumuna göre nihai tutarlar farklılık gösterebilir. Kesin hukuki durum tespiti için lütfen büromuzla iletişime geçiniz.

Alacaklarınızı tahsil edelim.